¿Cómo afecta a las empresas Nicaragüenses el aumento del salario mínimo?

1. Agropecuario C$4,723.95 córdobas

2. Pesca C$7,182.92 córdobas

3. Minas y Canteras C$8,484.04 córdobas

4. Industria Manufacturera C$6,351.88 córdobas

5. Industria sujeta a régimen especial (Zonas francas) C$7,498.46 córdobas

[Vigente a partir del 01 de enero de 2022].

6. Micro y pequeña industria; artesanal y turística nacional C$4,977.07

córdobas

7. Electricidad y agua; Comercio; Restaurante y Hoteles; Transporte;

Almacenamiento y Comunicaciones C$8,664.68 córdobas

8. Construcción; Establecimiento Financiero y Seguro C$10,571.78 córdobas

9. Servicios comunales, sociales y personales C$6,622.47 córdobas

10. Gobierno central y municipal C$5,890.95 córdobas

Si queremos conocer el efecto que tendría el aumento del salario mínimo en las nóminas de las empresas, tendríamos que calcular el costo adicional que la empresa debería pagar si desea mantener la misma plantilla con la que contaba antes del incremento del salario mínimo.

En el caso de las pequeñas y medianas empresas, en las que gran parte de sus empleados cuentan con el salario mínimo serán las que lidiaran con mayores sobrecostos y las que se verán más afectadas ante el incremento del salario mínimo. Por el contrario, empresas corporativas, son las que menos sufrirán por el incremento salarial.

Ningún salario puede quedar por debajo del mínimo establecido en Marzo, a partir de esta fecha el salario deberá establecerse en lo indicado por la nueva legislación.

Los trabajadores del hogar, jardineros y trabajadores residenciales, están incluidos en este cambio en la categoría de servicios comunitarios, sociales y personales.

Para las personas que ganan el salario mínimo deberán recibir el ajuste requerido en el aguinaldo de diciembre.

Las pensiones que cuenten con el salario mínimo de la industria manufacturera también deberán ser ajustadas conforme a la nueva legislación salarial.